-----刊登于《中国煤炭报》
人常说，水往低处流，人往高处走，可人人看好能再上一个台阶的李威，却从国有大矿矿长助理的“宝座”上下来，到民营矿当了一名采煤班班长。
此事在草窝子矿引发的震动，不亚于八级地震。
说起李威，一同参加工作的工友都说他跟屁股黏上“火箭”一样，“嗖嗖”地往上升。
李威高中辍学后到矿上当了工人，三年内就从组长到队长“连升三级”。提拔李威的那些领导都说，李威在井下干活时眼睛很“毒”，多难干的活，只要他瞅两眼，立马就有解决的办法。
领导还说李威点子特别多，他提出的煤和矸石分采分运提高煤质、煤墙静压注水释放瓦斯等建议都被矿上采用，产生了很大的经济效益和社会效益。生产技术科的小梁是采矿本科学历，可提到李威也要竖起大拇指。
李威在采煤队队长岗位上干了快十年的时候，被提拔为总经理助理，享受副总工程师待遇，专管采煤生产。
矿长老张经常惋惜地说，李威要是有个大专毕业证，早就是副总工程师了。老张多次在请采煤骨干喝酒时，意味深长地拍着李威的肩膀说，你这个孩子要好好干，集团公司领导已经表态对你进行破格重用。
就在李威摩拳擦掌准备大干一番的时候，却成了采煤战线上的一个光杆司令。
草窝子矿是一个开采50多年的老矿。在全国煤炭市场形势不断下滑的情况下，矿上出的煤鲜有人问津，煤价一降再降。苦苦撑了两年后，草窝子矿只好采取暂时停产、转型发展的方案以求渡过难关。
矿井停产了，只留少量职工留守。李威是采煤战线上的“宝贝疙瘩”，矿上就把他作为留守人员。他每天继续到矿“点卯”。老张对他说：“别着急，我给集团公司说说，下一步给你找个好单位，让你还能甩开膀子干。”
老张的声音哑哑的，李威的心里闷闷的。
一天，心里闷闷的李威回到家，采煤队的几个队长在沙发上坐着，茶几上的烟头堆成了小山。
这几个队长是来向李威“请愿”的。他们说，矿井暂时停产了，职工没有活干，大家嚷嚷着要到矿上去“要饭吃”。作为队长，他们要时刻为职工着想，必须带领职工去恳求矿上恢复生产。
李威听到这话，把这几个队长熊了一顿，说他们哪里知道矿上的难处。他心里知道，停产后，职工有这样那样的想法，需要矿上去说明解释。但这几个队长来给他“烧底火”，主要是怕采煤队队长的“宝座”没了。
李威天天到老张办公室闷坐，老张一支烟接一支烟地陪他闷坐。
车到山前必有路。民营的涧河矿业公司胡总经理找上门来，希望与草窝子矿进行劳务合作。胡总经理动情地说：“你们矿有几个采煤工到我们那里打工，综合素质和能力那是响当当的。”
矿长老张把组建劳务输出队伍的任务交给了李威，李威就去征求那些采煤队队长、掘进队队长的意见，请他们出马支持矿上的劳务输出，但都吃了闭门羹。
李威另辟蹊径，推荐生产技术科的小梁为采煤队队长，把采煤队和掘进队的领导班子配齐，矿上一半以上的放假职工有了新岗位。
好消息一个接一个地从涧河矿业公司传来。草窝子矿劳务输出到涧河矿业公司的职工，很快就成为矿井安全生产的顶梁柱，矿井的煤炭生产正常了，职工的收入也逐步增加。
小梁队长给李威打电话，一边给李威报喜，一边向李威要人。他说，受胡总经理委托，希望草窝子矿再支援一个生产班。
李威心里痒痒的，夜里翻来覆去睡不着。
第二天，李威没有去矿上找老张，而是在家里算起了经济账。他知道，在采煤战线干了十几年，自己再歇下去肯定就要废了。到涧河矿业公司“打工”，那里机制活，只要是对安全生产有利的“金点子”都会给报酬。自己有生产现场的管理经验，多给公司出主意，一个月下来起码能拿5000元，比当矿长助理的这点“死工资”多得多。
李威后悔当初组建到涧河矿业公司的采煤队时没有算好账，要不然队长肯定是自己当了。现在自己就当新组建的采煤班班长吧。
当李威向老张请缨时，老张把他骂了个狗血喷头，说一个矿长助理去当采煤班长，是拿巴掌扇自己的老脸。
当李威当初不愿“降低身份”的那几个采掘队队长打电话，希望得到他们的支持时，对方立即把他刺刮得不值尿泥钱。他们异口同声地说，人家当官都是往高处爬，你是矸石山上坐道轨往下坡出溜。你风格高，给矿上分忧解难，堂堂矿长助理去当采煤班班长，俺风格低，俺就该跟你一块去当工人？
当李威把自己的决定告诉妻子时，妻子什么话也没说，而是眼泪哗哗地往下流。
李威给涧河矿业公司的采煤队队长小梁打电话，说了自己的想法后，小梁认为自己曾经的“矿领导”在开玩笑。但后来，李威甘愿俯下身子当采煤班班长的决心感动了小梁。
凭着自己的人脉，李威很快就组建了一个劳务输出采煤班。
临行的前一晚，戒了十五年酒的李威和妻子吆五喝六地对着酒瓶“吹”到十二点。
第二天，天刚麻麻亮，李威睁开了双眼，妻子背靠着沙发坐在地板上还在沉睡，晶莹的泪水挂在睫毛上。
李威吻了妻子一下，抓起背包打开屋门。突然，他愣住了，老张笑眯眯地带着班子成员立在门前，那几个狠狠刺刮他的队长，手里都提着行李，满面羞涩地看着自己。
李威抬起头，他感觉这一天的太阳比往常都大、都红、都热。
